OHSAS18001：2007标准“4.3.2法律法规和其他要求”“4.3.3目标和方案”条文理解

“4.3.2法律法规和其他要求”条文理解”
    1）国内与职业健康安全相关的法律法观非常多，除了宪法法，法律和国务院制定的法观外，还有国家生产安监总局、卫生部、公安部、劳动和社保部、国家质检总局及各行业主管部门制订的各种标准和规章制度。
    2）职业健康安全管理体系中的“健康”相当于国内的“健康卫生”，“职业安全”相当于国内的“生产安全”
    除了矿山开采、石油化工、建筑、危险化学品制造等特种行业外，其他行业包括食品与饮料行业适用的职业健康安全法观标准基本相同。
    3）职业健康安全有关法观标准中的最高者为国华人民共各国宪法法，其他各级法律法观都是从宪法“主要是第四十二条）引申出来而制定的。
    4）组强应对其适用的职业健康安全法观标准进行适用性评价，即评价这些法观中的条款涉及哪些过程、产品、活动及部门和人员,等。
    5）组织应确认相关法律法观的变更，收集其最新版本，并重新进行适应性评价。
    OHSAS18001：2007标准“4.3.3目标和方案”条文理解
    1.组织在辨识出所有职业健康安全危险源及评价出其中的重大危险源后,要采取措施对其进行控制(许多一般危险源也要控制)，因为重大危险源一量失控极有可能违反法规标准及其他要求，从而导致发生违反组织职业健康安全方针的情况甚至事故。
    2.职业健康安全目标应包括以下三个方面：A.对“持续改进”的承诺；B.对“伤害和疾病预防”的承诺；C.对“遵守适用的法律法观和其他要求的承诺”
    3.目标的可测量并不一定全部要用定量的数据表示，定性的目标也可能是可测量的，如目蒜为“提高员工对职业健康安全的满意度”，可以通过问卷的形式进行测量并与过去的结果比较。
    目标中也可给出一个类似于环境指标的具体数值，这个具体的指标可以视为分目标值。
    4.目标可以是以下几种类型或它们的组合：
    a.某个管理对象数值的减少或增加，如降低操作性事件20%；
    b.引进控制措施或消除危险源，如降低车间的噪音；
    c.在特定产品中引入低危害材料；
    d.增加与职业健康安全相关的员工满意度，如降低工作场所压力；
    e.降低人员暴露于有害物质、设备和过程的频繁程度， 如设定进入权限、设置保护装置；
    f.提升员工完成本职工作时的安全意识与技能，如各类培训和对已发生事件的回顾和反思；
    g.为满足新法观标准而在其生效前实施的项目。
    5.在制定职业健康安全目标时，应遵循“SMART”原则，即目标应是明确的（S-Specific）、可测量的（M-Measurable）、可达成的（A-Achievable）、现实的（R-Realistic）及有时限的（T-Timely）。 “明确的”目标应与组织的自身危险的风险与相关方的观点有关； “可达成的“目标应与组织的财务动行有关； “现实的”目标要考虑组织的经营要求、技术方案与运行。

新标准中没有提到“重大危险源”

目标可以是定量的，也可以是定性的

重大危险源应叫重大风险

谢谢，可以拿来参考